南都新聞記者鄒峰近日在銀行遠程銀行中心，一名清潔工抱怨說，在這里工作的其他人可以在銀行自助餐廳吃飯，但是清潔工不能在自助餐廳吃飯，他們認為他們受到歧視。對此，有關銀行負責人作出回應。由于食堂是銀行員工食堂，服務能力有限，所以優先覆蓋銀行員工，但不能完全覆蓋外包公司的員工。歧視。

戴先生是深圳匯豐發展有限公司（以下簡稱匯豐公司）的清潔工，被派往福田保稅區一家銀行的偏遠銀行中心工作。戴先生說，中心的一些日常服務外包給匯豐和其他公司。紐約，包括匯合公司承包接待、食堂、保潔等服務。

我覺得這里的清潔工待遇不公平，主要是在食堂里。戴先生說，匯匯輝公司簽約的餐廳對外封閉，基本上是銀行員工和兩家服務公司的員工獨享的，但是清潔工不允許放松。根據介紹，食堂有出入控制卡，銀行出具的出入控制卡（餐卡），他看到兩名服務公司的員工，包括前臺、保安等，可以攜帶卡片進餐廳，只有清潔工沒有得到許可。戴先生還從別處獲悉，公司其他員工都喜歡膳食補充劑，但清潔工即使自己花錢，也不能在自助餐廳吃飯。

我八九年前就聽說過這件事。我想知道銀行是否懷疑我們的清潔工。戴先生說表面上沒有人這么說，但是他自己一直懷疑清潔工受到歧視。

對此，銀行相關負責人告訴記者，在邊遠銀行中心的清潔工確實是匯發有限公司的員工，非銀行直接就業。

至于戴先生投訴的細節，負責人說，由于員工食堂提供的服務有限，往往無法覆蓋所有的人，甚至是我們自己的員工，有時飯菜會非常擁擠。我們希望能優先考慮我們銀行職員的覆蓋面，但也希望這種做法能被其他人理解。

對此，深圳匯發發展有限公司相關負責人還表示，該公司是該銀行的遠程銀行清洗服務提供商，負責當地的清洗服務，投訴人員屬于匯發公司員工，2017年3月，銀行保稅區福田銀行保稅區的工作內容，中心每天清潔。

該公司表示，此前曾發布過一份清潔員工招聘小冊子，該小冊子不包括食品和住宿，員工在入職時曾被明確口頭告知公司沒有提供工作餐。因此，銀行和銀行都不提供工作餐。涉及對清潔工的歧視，事實上，匯輝公司一直在努力改善員工待遇，加強員工關懷。

匯合公司的一位負責人告訴記者，雖然接待員和行政助理不是銀行職員，但是他們可能已經收到了銀行發行的餐卡，因為銀行內部位置很深，與銀行的工作關系密切，而且數量很少。食堂里的免費工作餐或帶薪餐可能由某些職位的員工享用，但公司內不同職位的員工所享有的具體福利各不相同，不應當直接視為惡意歧視或侮辱。