目前基本上包吃的企業單位食堂,經營模式無外乎兩種:企業自辦經營和對外承包經營,從費用承擔方式看,有企業承擔和職工自行承擔;從服務對象看,有只為職工提供服務和既為職工提供服務同時也對外提供服務等等。企業辦食堂的方式不同,其納稅處理的方式也不盡相同。然而近幾年來,特別是江浙滬一帶,企業單位食堂外包的占居多,也因此興起了眾多餐飲公司,食堂承包公司,團膳公司,實踐證明了,企業單位食堂外包出去可以給公司帶來眾多好處,那么企業單位食堂自辦的弊端有哪些呢?
企業單位食堂自辦的弊端
企業單位自辦食堂的成本分析對比表
項目 |
食堂自營 |
食堂托管 |
每月可節約費用 |
備注 |
廚房員工 |
因是本企業員工直到退休,工資一直上漲,業務水平提高較難。 |
專業的培訓和人力資源管理制度,在競爭中獲得提升。 |
1200元/人*8人=9600元 |
假設貴公司廚師、廚工、工資、福利平均為1200元/人共8人 |
原材料進貨 |
根據自己公司的采購,因信息有限,采購到質優價廉的原料困難。 |
片區統一采購配送,可降低原料的成本。優化資源配置。 |
80元/天*30天 =2400元 |
每天可降低成本80元 |
營養搭配 |
烹飪技術一成不變,無專業人員研究膳食搭配,菜色單調。 |
專業營養師的研究,可提供品種多樣,色、香、味俱全的菜肴。 |
無形效益 |
合理的營養搭配,使員工增加食欲,提高身體素質,從而減少員工因身體不適造成怠工帶來的損失。 |
管理經營 |
從采購到營運管理人員造成及費用浪費。且易發生損公肥私。 |
專業知識,統一管理。從而減少浪費,統一采購和提高人力資源利用率中贏利。 |
減少浪費:70元/天*30天=2100元+管理員工資1800元/月=3900元 |
人才利用率,管理員工資1800元,人才利用率與原管理方式相關性,最低可節約一個管理員。 |
燃料 |
每月約需用10000元且浪費較多 |
公司無需這筆開支 |
每月公司少支付燃料費10000元 |
公司無需這筆開支 |
衛生管理 |
衛生相關的指導和個人的工作情緒。 |
崗前專業培訓,稽查人員,不定期的指導檢查。 |
無形效益 |
衛生狀況是我公司內部綜合考評管理人員,業績考核的主要指標。 |
合計 |
每月節約費用合計: |
25900元 |
25900元是以往經驗得出的最低限值。 |
通過以上表格我們可以清楚的看到,企業單位自己經營食堂每個月至少浪費上萬的成本開支,不管是從采購環節,人力資源,設備,原材料等各個環節都會產生不必要的浪費,而企業單位將食堂托管,或者食堂外包給專業食堂承包公司或者餐飲公司,只需要提供公司的就餐人數,提供設備,員工的宿舍,提供餐費標準基本上就可以了,其他的所有事情歸食堂承包公司所管,不僅節省了公司一大筆開支,同時也可以降低公司時間管理方面的開支。
企業單位食堂托管首選萬康餐飲
一、萬康餐飲的宗旨:
1、規范化的管理,標準化的服務。
2、廣泛收集各種餐飲信息,定期對膳食進行營養分析,適時調節員工的不同口味,努力提高員工的伙食質量。
3、適時采納員工的合理建議,積極接受員工的監督,以便能使我們的工作持續不斷的改進和完善。
二、萬康食堂管理方式: 公司秉承“規范經營,誠信服務”為經營概念,以務實的經營作風,科學的管理方式。
三、萬康餐飲經營理念: 以“優質服務為基礎、以品質、環保、便利、營養為主題,以顧客滿意為目的”的經營理念。
希望以上所講述的對貴司有所幫助,希望貴司能夠認識到食堂托管的好處所在,萬康餐飲以為客戶提供最好的團體供餐服務為己任,以完全分擔客戶在員工用餐上的煩惱為準則,以降低客戶在員工用餐上所花費的人力、物力資源并最終降低客戶的管理成本為目標,在此基礎上實現上海萬康餐飲管理有限公司和客戶的雙贏!在幾十年的食堂承包過程中,萬康餐飲公司最了解公司的心思,以及員工的就餐習慣,為不同公司提供最完善,健康,安全的團膳餐飲!更多疑問歡迎來電咨詢!
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